Как Centerway Steel празднует День Благодарения с культурой благодарности?

Деловые отношения часто кажутся холодными и строго транзакционными в быстро развивающейся сталелитейной промышленности. Вы можете задаться вопросом, есть ли какая-либо реальная человеческая связь за полученными вами счетами-фактурами и манифестами доставки. На стали centerway, мы недавно приостановили наши напряженные графики для того чтобы отпраздновать благодарение, доказывая что тепло и признательность на ядре нашей культуры компании. Мы верим, что счастливая команда приводит к довольным клиентам.

В этот день благодарения мы провели специальное мероприятие под названием «благодарны за то, что вы идете вместе», чтобы почтить память наших сотрудников. Создавая теплую, домашнюю атмосферу с играми и подарками, мы гарантируем, что команда, которая занимается вашими сложными проектами, мотивирована, едина и действительно заботится о своей работе. Это был день, когда мы размещали заказы на покупку и собирали подарки, напоминая нам всем, почему мы так усердно работаем вместе.

Почему мы подарили каждому сотруднику "маленький красный цветок" и подарок-сюрприз?

Мы знаем, что работа в отрасли стальных труб может быть требовательной и напряженной. Иногда индивидуальные усилия остаются незамеченными в спешке, чтобы уложиться в сроки доставки. Мы хотели немедленно изменить это чувство. «Маленький красный цветок» служил символом прямого признания для каждого члена команды. Это было не просто украшение; это было физическое напоминание о том, что их тяжелая работа, искренность и преданность делу видны и ценятся всей компанией. В centerway steel мы часто говорим о нашей миссии делиться китайскими продуктами с глобальными клиентами. Однако, чтобы достичь этого, мы должны сначала поделиться теплом с нашим собственным народом. Во время этого сегмента мероприятия я наблюдал, как коллеги получили свои эксклюзивные маленькие красные цветы. Цель состояла в том, чтобы сделать благодарность «теплой». легко сказать «спасибо» по электронной почте, но это другое дело-вручить кому-то цветок и подарок. Мы подготовили эти подарки-сюрпризы, чтобы создать ощущение семьи. Как профессиональная компания группы оборудования трубопровода индустрии под группой алланц стальной, мы большие. У нас есть производственные базы для стальных труб, фитингов и клапанов. Но в этот день мы чувствовали себя маленькой, дружной семьей. Я считаю, что когда работник чувствует тепло дома в офисе, он лучше заботится о своих задачах. Будь то проверка ссав большого диаметра трубы или управление логистикой для проекта строительства порта на Ближнем Востоке, отношение работника имеет значение.

Как простая игра в кости довела атмосферу до точки кипения?

Мероприятия по созданию команды иногда могут казаться вынужденными или скучными для взрослых. Вы можете беспокоиться о том, что ваши поставщики отключены или не имеют хорошей внутренней связи. Мы доказали, что это неправильно с высокой энергией. Мы организовали игру, в которой удача и веселье определили конкретные подарки, которые получил каждый человек. Атмосфера в зале полностью кипела от волнения, доказывая, что мы-команда, которая умеет взаимодействовать и поддерживать друг друга. Игра была простой, но результат был мощным. У каждого была возможность выбрать понравившийся подарок на основе броска игральных костей. Сцена была полна смеха и аплодирования.

Это было оживленно. Это было шумно в лучшем виде. Я видел, как инженеры смеялись с торговым персоналом и менеджеры по логистике болели за производственную команду. Это важно для компании, которая претендует на роль единого поставщика. Мы интегрируем производство, складские запасы и продажи. Это требует тесного сотрудничества. Если мы можем смеяться вместе и играть в игры вместе, мы можем решать проблемы вместе. Когда у вас есть срочное требование для высокопрочных стальных труб для нефтегазового проекта, вам нужна команда, которая хорошо общается. Энергия, которую я чувствовал во время игры,-это та же энергия, которую мы привносим в нашу работу. Все закончили игру со своими любимыми подарками, вернувшись с полным грузом счастья. Эта «полная нагрузка» касается не только материальных предметов. Речь идет об эмоциональном удовлетворении. Команда, которая хорошо играет вместе, хорошо работает вместе. Вот почему атмосфера имеет значение:

·Снятие стресса: Смех снял давление напряженного сезона.

·Склеивание: Отделы, которые обычно отправляют электронные письма, теперь были лицом к лицу.

·Моральный дух: Высокий моральный дух приводит к более высокой точности в наших процессах контроля качества ISO 9001. Мы не просто роботы, делающие стальные трубы. Мы настоящие люди, которые наслаждаются нашим временем вместе. Эта радость превращается в положительный опыт для вас, когда вы звоните нам.

Что означает «идти вместе» для нашего будущего партнерства?

Рынок нестабильен, и найти надежного поставщика сложно. Вы можете беспокоиться о партнерах, которые исчезают, когда дела становятся тяжелыми. Наша тема: «Благодарен за то, что вы идете вместе», напрямую отвечает на этот страх. «Ходить вместе»-это наше обещание стабильности и лояльности. Это относится не только к нашим сотрудникам, но и к нашим глобальным партнерам в более чем 100 странах. Мы здесь на долгий путь. Есть прекрасное чувство, которым мы поделились во время мероприятия: «время прекрасно благодаря пониманию, жизнь теплая из-за удовлетворенности, а жизнь плотная из-за благодарности». это звучит поэтично, но я применяю его к нашей бизнес-логике каждый день.

·Понимание: Мы стремимся понять потребности вашего проекта, будь то сваи, транспортировка жидкости или несущие конструкции.

·Удовлетворенности: Мы ценим каждый заказ, большой или маленький, от компаний из списка Fortune 500, таких как cnpc или shell, до более мелких подрядчиков.

·Благодарность: Мы богаты духом, потому что мы благодарны за доверие, которое вы нам оказываете. Я хочу разбить, как выглядит «ходить вместе» в нашей бизнес-модели:

1. основа времени

Мы являемся поставщиком с 1996 года. Мы прошли долгий путь. Мы понимаем, что время доказывает качество. Так же, как мы ценим наших долгосрочных сотрудников, мы ценим наших долгосрочных клиентов в строительной отрасли.

2. богатство благодарности

В тексте с нашего мероприятия упоминается, что «душа богата из-за благодарности». в бизнесе это означает, что мы не принимаем вас как должное. Мы получили сертификаты, такие как ce, gost и aaa, кредитные рейтинги не только для того, чтобы похвастаться, но и для того, чтобы почтить доверие рынка. Мы инвестируем в качество, потому что благодарны за возможность служить.

3. перспективы на будущее

Событие завершилось фразой «будущее можно ожидать». это означает, что мы настроены оптимистично. Мы постоянно совершенствуем наши возможности для труб большой толщины и сверхдлинной длины. Мы готовы к будущим вызовам отрасли.

В этот день мы просто хотим сказать: спасибо-это замечательно, что ты есть! Это сообщение направляется нашей заводской команде и всем нашим партнерам по всему миру.

Заключение

Этот день благодарения, centerway Steel отпраздновали цветами, играми и подарками, чтобы создать теплую, благодарную команду. Мы верим, что эта внутренняя радость создает надежный, преданный сервис, которого вы заслуживаете для своих проектов.